上午领导找谈话，就是谈下去年绩效考核的。

领导给我说了好多。当时忘了记录一下了。

现在回想起来的记下吧。

最后跟我说的，就是说我的态度，能力都已经不需要证明了。

再往上升职，就需要开阔自己的眼界，提升自己的高度。

就着我们现在的工作范围，又提出了个关键词。

这点的确是我欠缺的。一直以一个开发人员，技术人员自居，但实际想要升职靠的就是本职工作以外的东西。

另外，关于技术路线和管理路线，领导也提出了，技术就必须需要一门精通，并且可以独当一面才可以。

而管理一定要学会打交道，一个圆越大接触到的外围越多，人的成长也一样，要学会打交道。

对于我自己的工作，领导说了句，“看似吃亏，其实不是”，他说其实是别的领导跟他讲的，而他对我讲也一样。另外，我现在工作的确可以接触到很多，从中也可以学到很多。

今年好好准备，把那项资格考下来吧。

另外也聊到了让我提一些目前遇到的问题什么的，有时候其他同事不好跟领导说，所以领导就让我说一说。我大概提了几点，也都是实际遇到的一些问题。总之也都是短期内不好解决的…

领导问周围人有没有什么问题，我提到了我之前发现有同事情绪特别低落。

领导还说道，要保持对周围信息的敏感，包括对人对事对工作上信息。同一个信息过来，可能不同人看到就是不一样的，关键在于这个信息之外你是否了解到过其他信息。

大概就这些，领导还提到了与周围同事关系，可能主要是给其他人提的，我和周围同事关系都挺不错，领导就一句话带过了。

其实平时自己都低头赶路，闷头干活，的确也要抬头看看天。

一定要多想。